Evaluación y Aplicación de Pruebas Psicométricas Profesionales
En UNION RH, aplicamos evaluaciones psicométricas científicamente validadas para apoyar a las empresas en la selección, desarrollo y promoción de talento.
Nuestras pruebas permiten conocer las habilidades cognitivas, competencias laborales, personalidad y confiabilidad de los candidatos con precisión y respaldo metodológico.
Tipos de Pruebas Psicométricas que aplicamos
🧠 Evaluación de Habilidades Cognitivas: Mide razonamiento lógico, verbal, numérico y la capacidad de resolución de problemas.
🎭 Pruebas de Personalidad: Identifican rasgos de comportamiento, adaptabilidad, liderazgo y estabilidad emocional.
🧩 Evaluación de Competencias Laborales: Determina habilidades blandas y técnicas según el perfil del puesto.
🔒 Evaluaciones de Honestidad y Confiabilidad: Analizan integridad, responsabilidad y alineación con valores éticos de la empresa.
¿A quién está dirigido este servicio?
🏢 Empresas: Para evaluar candidatos en procesos de selección, promoción o desarrollo de talento.
👥 Departamentos de Recursos Humanos: Para garantizar decisiones basadas en datos y reducir la rotación.
💼 Candidatos: Para conocer su perfil profesional y fortalecer su empleabilidad con retroalimentación objetiva.
Beneficios de aplicar nuestras Pruebas Psicométricas
🎯 Mayor precisión en la selección y promoción de talento.
🧩 Identificación de habilidades blandas y técnicas con resultados medibles.
⚙️ Metodologías científicas respaldadas por expertos en psicometría.
🔎 Reducción de riesgos en la contratación y retención de personal.
📊 Resultados claros y personalizados, fáciles de interpretar por las áreas de RRHH.
🚀 Implementación rápida y flexible, adaptada al perfil de cada empresa.
¿Deseas aplicar pruebas psicométricas a tus candidatos?
Conversemos para definir el perfil adecuado y los instrumentos más precisos para tu empresa.
Tiempo de respuesta promedio: menos de 1 hora.