Descripción de Puestos para Empresas en México
Define roles y responsabilidades con claridad y precisión
Documenta funciones, responsabilidades y competencias para lograr equipos más eficientes y enfocados.
En UNION RH, ayudamos a las empresas a estructurar sus áreas de trabajo mediante descripciones de puesto precisas y personalizadas.
Cada documento integra funciones, responsabilidades, requisitos y métricas de desempeño, lo que facilita procesos de reclutamiento, evaluación, promoción interna y planeación organizacional.
📅 Agendemos una llamada para definir tu proyecto de descripciones de puesto.
¿Qué incluyen nuestras Descripciones de puestos?
🧾Identificación del puesto: Nombre del puesto, nivel jerárquico, departamento y línea de reporte
🎯Objetivo del puesto: Redacción clara del propósito y contribución del puesto a la empresa.
⚙️Responsabilidades y funciones: Listado detallado de tareas principales y secundarias, indicadores de desempeño y alcance.
👤Perfil requerido: Competencias, experiencia, habilidades técnicas y blandas.
📅Condiciones laborales: Horario, ubicación, tipo de contrato, prestaciones y entorno de trabajo.
¿A quién beneficia una Descripción de Puestos profesional?
Empresas en crecimiento: Para definir nuevos puestos, roles estratégicos y fortalecer la estructura organizacional.
Departamentos de Recursos Humanos: Para estandarizar descripciones, facilitar procesos de reclutamiento, evaluación y capacitación.
Directivos y consultores internos: Para tener una base clara de funciones y responsabilidades que respalde decisiones de contratación y desarrollo.
Beneficios de contar con Descripciones de Puestos definidas y actualizadas
📈 Optimización del reclutamiento y selecciónPermite definir con claridad los perfiles, reduciendo tiempos y costos de contratación.
🤝 Reducción de conflictos y malentendidosEvita duplicidad de funciones y mejora la comunicación interna.
🎓 Base sólida para capacitación y desarrolloFacilita la creación de planes de crecimiento y formación.
🎯 Alineación con objetivos empresarialesConecta el talento con la estrategia organizacional.
⚖️ Cumplimiento con normativas laboralesGarantiza el cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y mejores prácticas de RRHH.
Preguntas frecuentes
¿Cómo nos aseguramos de que la descripción sea adecuadas para nuestra empresa?
🧾 Realizamos un análisis detallado de la estructura y necesidades de tu empresa para adaptar cada documento a su cultura, objetivos y políticas internas.
¿Pueden actualizar descripciones de puestos existentes?
♻️ Sí. Podemos revisar y actualizar tus descripciones actuales para alinearlas con los nuevos procesos, organigrama y responsabilidades.
¿Ofrecen servicio de consultoría adicional?
💼 Sí. Brindamos sesiones de asesoría para implementar las descripciones de puesto dentro de tu modelo de gestión del talento.
Tiempo de respuesta promedio: menos de 1 hora.