Evaluación y Aplicación de Pruebas Psicométricas
En UNION RH, ofrecemos un servicio profesión de evaluación psicométrica para ayudar a las empresas a seleccionar al mejor talento y a los candidatos a conocer su perfil profesional y fortalezas. Nuestras pruebas están diseñadas para medir habilidades, personalidad y competencias laborales con alta precisión.
Tipos de Pruebas Psicométricas
Evaluación de Habilidades Cognitivas
- Miden el razonamiento lógico, verbal y matemático.
- Identifica la capacidad de resolución de problemas y aprendizaje.
Pruebas de Personalidad
- Analiza características personales y comportamiento en el trabajo.
- Útil para conocer compatibilidad con la cultura de la empresa.
Evaluación de Competencias laborales
- Determina habilidades específicas según el puesto.
- Permite medir liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y más.
Evaluaciones de Honestidad y Confiabilidad
- Diseñadas para identificar riesgos de comportamiento.
- Herramienta clave en procesos de selección para roles de confianza.
¿Para quién es este servicio?
- Empresas: Para evaluar candidatos en procesos de selección y promoción interna.
- Candidatos: Para conocer su perfil profesional y mejorar su empleabilidad
- Áreas de Recursos Humanos: Para mejorar la precisión en la contratación de personal.
Beneficios de nuestras Pruebas Psicométricas
- Mayor precisión en la selección de talento
- Reducción de riesgos en contrataciones.
- Evaluaciones respaldadas por metodologías científicas
- Resultados personalizados y fáciles de interpretar
- Implementación rápida y sencilla.